Tijdens een receptie in Den Haag spreekt een succesvolle ondernemer een bevriende minister aan.
“Zeg, ik wil je iets vragen.”
“Natuurlijk,” antwoordt de minister.
“Mijn jongste zoon wordt binnenkort 27. Hij staat nog steeds ingeschreven aan de universiteit, maar ik geloof niet dat hij er ooit komt. Hij brengt zijn dagen door op terrassen, feestjes en bij vrienden. Werken doet hij niet en een baan zoeken vindt hij al helemaal te veel moeite. Kun jij niet iets voor hem regelen?”
De minister denkt even na.
“Geen probleem. Ik maak hem beleidsadviseur. Salaris: €10.000 per maand.”
“Nee joh,” zegt de ondernemer. “Dat is veel te veel geld. Hij moet wel iets leren.”
“Goed,” zegt de minister. “Dan wordt hij senior projectmanager. €6.500 per maand.”
“Nog steeds veel te hoog.”
“Afdelingshoofd op een ministerie dan? €4.500 per maand.”
“Nee, nee,” antwoordt de ondernemer. “Ik wil dat hij onderaan begint. Hard werkt, ervaring opdoet en leert wat geld waard is. Gewoon een startersfunctie van zo’n €1.500 per maand.”
De minister schudt zijn hoofd.
“Dat gaat helaas niet.”
“Waarom niet?” vraagt de ondernemer verbaasd.
De minister neemt een slok van zijn drankje en zegt:
“Voor zulke functies moet je solliciteren én door een selectieprocedure komen.”
Check ook:
