Een screenshotsreeks van een WhatsApp-gesprek tussen een werknemer en een werkgever houdt de gemoederen op social media flink bezig. In de chat is te zien hoe de werknemer netjes volgens de interne procedure heeft doorgegeven dat zij deze week thuiswerkt. De leidinggevende reageert hierop echter direct defensief en dwingend. Hij eist dat er voortaan direct naar hem gebeld wordt, ondanks dat dit niet de afgesproken werkwijze binnen het bedrijf is.
Tekst loopt verder onder de video
Grensoverschrijdend gedrag op de digitale werkvloer
Wanneer de werknemer kalm blijft en aangeeft de situatie vreemd te vinden, escaleert de werkgever het gesprek op een schokkende manier. In plaats van professioneel te blijven, switcht de baas naar persoonlijke en seksistische beledigingen. “Je bent ongesteld he dit ken ik van jou,” zo appt de leidinggevende, gevolgd door de opmerking dat het elke keer een verrassing is welke versie ze van haar krijgen.
Gedwongen terugkeer naar kantoor
Als klap op de vuurpijl trekt de werkgever de thuiswerkregeling per direct in om “controle” uit te oefenen. Daarbij meldt hij dat ze voorlopig weer op kantoor moet verschijnen, zodat hij kan zien dat ze daadwerkelijk werkt. De chat wordt afgesloten met kleinerende opmerkingen over haar gedrag en het bizarre advies dat ze “meer water moet drinken”. De werknemer laat zich niet verder intimideren. Ze sluit het gesprek krachtig af met de mededeling dat ze maandag pas weer op kantoor is en haar telefoon weglegt.
Check ook:
