Het minimumloon in 2027 gaat voor veel jonge werknemers flink omhoog. Vanaf 1 januari krijgen jongeren tussen de 16 en 20 jaar namelijk niet alleen te maken met een verhoging van het reguliere minimumuurloon, maar ook met nieuwe percentages voor het minimumjeugdloon. Daardoor kunnen sommige leeftijdsgroepen rekenen op een behoorlijke loonsprong. Vooral 17-jarigen springen eruit: hun minimumuurloon stijgt met maar liefst 29,2 procent.
Tekst loopt verder onder de video
Minimumjeugdloon krijgt flinke verhoging
In Nederland is het minimumjeugdloon gekoppeld aan het reguliere minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder. Hoe jonger je bent, hoe kleiner het percentage dat je ontvangt. Vanaf 15 jaar begint dat bij 30 procent en ieder jaar loopt het aandeel op, totdat werknemers vanaf 21 jaar recht hebben op het volledige minimumloon.
Het kabinet kondigde eerder al aan dat de percentages voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar worden verhoogd. Daarmee wil het jongeren meer financiële ruimte geven en hen helpen zelfstandiger te worden. De aanpassing heeft behoorlijke gevolgen voor hun salaris.
Ook het reguliere minimumuurloon gaat omhoog. Voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt het bedrag per 1 januari 2027 van €14,99 naar €15,29 bruto per uur. Dat is een verhoging van twee procent. Voor jongeren komt daar dus nog de aanpassing van het minimumjeugdloon bovenop.
Zoveel stijgt het minimumloon in 2027 per leeftijd
De nieuwe percentages zorgen ervoor dat jongeren er flink op vooruitgaan. De grootste procentuele stijging is voor 17-jarigen. Hun aandeel in het volwassen minimumuurloon gaat van 39,5 naar 50 procent. Daardoor stijgt hun uurloon van €5,92 naar €7,65. Dat betekent €1,73 extra per uur, oftewel een stijging van 29,2 procent.
Ook andere leeftijdsgroepen profiteren. Hieronder staat wat de nieuwe bedragen betekenen voor het bruto minimumuurloon. De vergelijking is gemaakt tussen de tarieven van juli 2026 en januari 2027.
| Leeftijd | Percentage oud → nieuw | Uurloon juli 2026 | Uurloon januari 2027 | Verschil per uur |
|---|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100% → 100% | €14,99 | €15,29 | +€0,30 (2,0%) |
| 20 jaar | 80% → 87,5% | €11,99 | €13,38 | +€1,39 (11,6%) |
| 19 jaar | 60% → 75% | €8,99 | €11,47 | +€2,48 (27,6%) |
| 18 jaar | 50% → 62,5% | €7,50 | €9,56 | +€2,06 (27,5%) |
| 17 jaar | 39,5% → 50% | €5,92 | €7,65 | +€1,73 (29,2%) |
| 16 jaar | 34,5% → 40% | €5,17 | €6,12 | +€0,95 (18,4%) |
| 15 jaar | 30% → 30% | €4,50 | €4,59 | +€0,09 (2,0%) |
Alle bedragen zijn bruto per uur. Bron: Staatscourant.
Hoewel 17-jarigen procentueel de grootste vooruitgang boeken, krijgen 19-jarigen er in absolute bedragen het meeste bij. Hun minimumuurloon stijgt met €2,48. Dat komt doordat hun aandeel in het volwassen minimumloon wordt verhoogd van 60 naar 75 procent. De 15-jarigen zijn de enige groep waarvoor het percentage gelijk blijft. Zij profiteren uitsluitend van de algemene verhoging van het minimumuurloon en krijgen er daarom slechts negen cent per uur bij.
Bbl-studenten krijgen er nog meer bij
Een extra opvallende verandering geldt voor mbo-studenten die werken via de beroepsbegeleidende leerweg (bbl). Voor jongeren van 18 tot en met 20 jaar gold tot nu toe een lager minimumuurloon dan voor leeftijdsgenoten met een reguliere arbeidsovereenkomst.
Vanaf januari 2027 verandert dat. Bbl-studenten met een arbeidsovereenkomst krijgen voortaan het reguliere minimumloon dat bij hun leeftijd hoort. Dat kan een bijzonder groot verschil opleveren.
Een 19-jarige bbl-student die momenteel €7,87 bruto per uur verdient, gaat bijvoorbeeld naar €11,47. Dat is een verschil van maar liefst €3,60 per uur. Voor deze groep betekent het nieuwe minimumloon dus een extra flinke financiële verbetering.
Beeld: Pexels
Bruto bedragen: hoeveel houd je over?
De genoemde bedragen zijn allemaal bruto. Dat betekent dat er nog belasting vanaf kan gaan. Hoeveel werknemers uiteindelijk netto overhouden, is op dit moment nog niet precies duidelijk. Daarvoor spelen ook de verdere afspraken over het belastingplan een rol.
Voor jongeren die werken naast hun opleiding of studie is het minimumloon in 2027 in ieder geval goed nieuws. Vooral de verhogingen voor 16- tot en met 20-jarigen kunnen een merkbaar verschil maken op hun loonstrook.
Check ook:
